Рус
Компания «Алло»
Проект
«Рост объемов продаж аксессуаров, гаджетов и дополнительных услуг»
Сеть “АЛЛО” насчитывает 445 магазинов по всей Украине.
Целью проекта был прирост объемов продаж отдельных категорий товаров, а также дополнительных услуг во всей сети.
Были проведены коучинговые проекты для руководителей и ключевых сотрудников, в ходе которых совершенствовались лидерские навыки, повысилась эффективность коммуникации внутри команды.
Руководители научились использовать ресурсы команды, что помогло находить нестандартные решения.
Мотивация и вовлечение сотрудников в процесс, работа на достижение одной цели, — это дало свои плоды и поставленная задача выполнена.
Целью проекта был прирост объемов продаж отдельных категорий товаров, а также дополнительных услуг во всей сети.
Были проведены коучинговые проекты для руководителей и ключевых сотрудников, в ходе которых совершенствовались лидерские навыки, повысилась эффективность коммуникации внутри команды.
Руководители научились использовать ресурсы команды, что помогло находить нестандартные решения.
Мотивация и вовлечение сотрудников в процесс, работа на достижение одной цели, — это дало свои плоды и поставленная задача выполнена.
Временные рамки проекта
5 месяцев
Было проведено:
905 коучинговых часов
Количество участников:
318 человек
Процент достижения цели:
156%
В итоге нашего сотрудничества
- Результат превысил ожидания
- Цель, которую поставили ТОП-менеджеры, была перевыполнена более, чем в 1,5 раза
- В процессе реализации проекта руководство компании выявило новые инструменты для эффективной работы и решения задач.
Все это усилило команду компании, сделало ее эффективнее, раскрыло новые возможности для реализации.
Обратная связь
Нехаев Алексей
директор по продажам компании “АЛЛО”
директор по продажам компании “АЛЛО”
“Спасибо за реализацию двух коучинговых проектов для более чем 50 руководителей и ключевых сотрудников компании. Поставленные при старте проектов цели были достигнуты, а в ходе реализации программ у сотрудников совершенствовались навыки лидерства, повысилась эффективность коммуникации внутри команды, а также ребята начали находить результативные и нестандартные пути решения возникающих задач”
Замула Виктория
руководитель контакт-центра компании "АЛЛО"
руководитель контакт-центра компании "АЛЛО"
“Повышение квалификации сотрудников для нашей компании является важной составляющей успешной деятельности. Поэтому мы стремимся проводить обучение, таким образом, чтобы оно мотивировало работников на дальнейшее развитие и достижение высокого результата. Процесс совершенствования был очень увлекательным и динамичным. Перевыполнение первоначальных целей, ощутимый рост персонала и качества их работы лучше всего отражают высокий профессионализм коуча!”