Компанія «Алло»
Укр
Проєкт
"Зростання обсягів продажів аксесуарів, гаджетів і додаткових послуг»
Мережа "АЛЛО" налічує 445 магазинів по всій Україні.
Метою проєкту був приріст обсягів продажів окремих категорій товарів, а також додаткових послуг у всій мережі.
Були проведені коучингові проєкти для керівників і ключових співробітників, в ході яких удосконалювалися лідерські навички, підвищилася ефективність комунікації всередині команди.
Керівники навчилися використовувати ресурси команди, що допомогло знаходити нестандартні рішення.
Мотивація і залучення співробітників в процес, робота на досягнення однієї мети, - це дало свої плоди і поставлена задача виконана.
Метою проєкту був приріст обсягів продажів окремих категорій товарів, а також додаткових послуг у всій мережі.
Були проведені коучингові проєкти для керівників і ключових співробітників, в ході яких удосконалювалися лідерські навички, підвищилася ефективність комунікації всередині команди.
Керівники навчилися використовувати ресурси команди, що допомогло знаходити нестандартні рішення.
Мотивація і залучення співробітників в процес, робота на досягнення однієї мети, - це дало свої плоди і поставлена задача виконана.
Часові рамки проєкту
5 месяців
Було проведено:
905 коучингових годин
Кількість учасників:
318 человік
Відсоток досягнення мети:
156%
Підсумки нашої співпраці
- Результат перевищив очікування
- Мета, яку поставили ТОП-менеджери, була перевиконана більш, ніж в 1,5 рази
- У процесі реалізації проекту керівництво компанії виявило нові інструменти для ефективної роботи і вирішення завдань.
Все це посилило команду компанії, зробило її ефективнішою, розкрило нові можливості для реалізації.
Зворотній відгук
Нехаєв Олексій
директор з продажу компанії "АЛЛО"
директор з продажу компанії "АЛЛО"
"Спасибі за реалізацію двох коучингових проектів для більш ніж 50 керівників і ключових співробітників компанії. Поставлені при старті проектів цілі були досягнуті, а в ході реалізації програм у співробітників удосконалювалися навички лідерства, підвищилася ефективність комунікації всередині команди, а також хлопці почали знаходити результативні і нестандартні шляхи вирішення виникаючих завдань"
Замула Викторія
Керівник контакт-центру компанії "АЛЛО"
Керівник контакт-центру компанії "АЛЛО"
"Підвищення кваліфікації співробітників для нашої компанії є важливою складовою успішної діяльності. Тому ми прагнемо проводити навчання, таким чином, щоб воно мотивувало працівників на подальший розвиток і досягнення високого результату. Процес вдосконалення був дуже захоплюючим і динамічним. Перевиконання первинних цілей, відчутне зростання персоналу і якості їх роботи найкраще відображають високий професіоналізм коуча!”