Згідно з
визначенням, культура коучингу формується тоді, "коли компанія розуміє, цінує та використовує підхід коучингу як ключовий аспект своїх стратегій розвитку лідерства". Коли управлінці починають ефективно навчати своїх колег, створюється культура довіри в офісі, що
формує психологічну безпеку та дозволяє людям бути відкритими, не побоюючись оцінки. Завдяки цьому з'являється свобода, ухвалення всього нового, адаптація та дії за допомогою творчості.