Рост вовлеченности команды на
Показатель ROI за полгода
30%
406
Снижение текучести на
20%
как?
Предлагаем индивидуально для вашей компании
Well-being
программу заботы о сотрудниках
программу заботы о сотрудниках
Рус
TOP компании на постоянной основе используют
Well-being программы:
Well-being программы:
Здоровье, самореализация, баланс между работой и личной жизнью — основа well-being программы компании Google
Акцент программы на заботе не только о самих сотрудниках, но и об их семьях. Google создает все условия, чтобы люди больше времени проводили с близкими.
Поддерживают волонтерство и благотворительность, предоставляя дополнительные отпуска и возмещая сумму пожертвований.
Поддерживают волонтерство и благотворительность, предоставляя дополнительные отпуска и возмещая сумму пожертвований.
Достигать большего — цель компании, откликающаяся в well-being программе
Компания настроила программу на расширение возможностей для сотрудников: определить свои цели, найти мотивацию для работы, раскрыть потенциал.
Для создания атмосферы и поддержания эмоционального состояния сотрудникам предоставляется 12 недель отпуска и выездные мероприятия.
А для профессионального развития создан крупнейший в мире ХАКАТОН для обмена опытом и идеями.
Для создания атмосферы и поддержания эмоционального состояния сотрудникам предоставляется 12 недель отпуска и выездные мероприятия.
А для профессионального развития создан крупнейший в мире ХАКАТОН для обмена опытом и идеями.
Компания показывает свое доверие сотрудникам и дает ощущение защиты и понимания
Организовав очень гибкий подход к работе: неограниченный отпуск по необходимости — когда угодно и на любой срок.
Удерживая сильные кадры, программа предусматривает заботу и о молодых родителях: отпуск сроком до одного года.
Удерживая сильные кадры, программа предусматривает заботу и о молодых родителях: отпуск сроком до одного года.
Почему же они это делают? Столько усилий — ради чего?
В современном мире людям важно чувствовать себя счастливыми
Делает на
Больше продаж
Берет в
меньше больничных
На
Выполняет задачи
точнее
Такой сотрудник:
Институт Гэллапа провел комплексное исследование, охватившее 150 стран. Они проанализировали мнения 98% населения земного шара
Благополучие - главный секрет успеха
=
баланс между 6-ю элементами
Эмоциональное здоровье
Стрессоустойчивость, гармоничное состояние ваших людей = здоровая обстановка в коллективе. Освобождаются время и ресурсы
Физическое здоровье
Поддержание физической формы, здоровое питание, баланс активности и отдыха — залог бодрости и высокой продуктивности
Социальные связи
Хорошая коммуникация и атмосфера в коллективе, сплоченная команда — в таких условиях рождаются гениальные идеи!
Благоприятная атмосфера
Комфортный офис и рабочие места, уголок для отдыха, чтобы перезарядиться. Тогда работа — это не каторга, а дом
Профессиональная реализация
Перспективный сотрудник все время развивается. А с ним — и вся компания.
Клиентоцентричность таких команд высоко ценят клиенты!
Клиентоцентричность таких команд высоко ценят клиенты!
Финансовая стабильность
Правильное управление личными финансами, разумное их распределение.
66% людей преуспевают хотя бы в одной из этих областей, НО!
только 7%
успешны во всех шести
Поэтому большинство компаний сталкиваются с болезненными для них проблемами
Постоянно снижается рентабельность бизнеса из-за согласований внутренних проблем и безынициативности команды
Невозможно постоянно насильно "пушить" сотрудников
Нет корпоративной культуры и эффективной коммуникации между членами команды
Постоянные проблемы из-за непонимания общих целей
Частые травматические случаи на работе из-за переутомления или рассеянности сотрудников
Это тяжело не только морально, но и финансово
Необходимо постоянно проводить работу с персоналом, чтобы вводить их в курс дела, адаптировать, ведь высокая текучесть
В таких условиях развитие компании очень затрудняется
Well-being программы включают в себя комплекс мероприятий для улучшения показателей во всех сферах
Чтобы ваши люди чувствовали себя комфортно и могли проявлять активность, вовлеченность, продуктивность в работе
Какие продукты может включать программа?
Здоровье
Медицинские осмотры
Профилактика зрения
Организация пространства для спорта
Тренинги по здоровому питанию
Программы по работе со стрессом
Профилактика зрения
Организация пространства для спорта
Тренинги по здоровому питанию
Программы по работе со стрессом
Финансы
МК по финансовой грамотности
Беспроцентные кредиты для сотрудников
Касса взаимопомощи
Консультации экспертов по ведению личных финансов
Беспроцентные кредиты для сотрудников
Касса взаимопомощи
Консультации экспертов по ведению личных финансов
Социум
Встречи для обмена опытом по теме
Выездные коллективные мероприятия
Командный коучинг
Создание сообществ по интересам
Эффективная коммуникация
Выездные коллективные мероприятия
Командный коучинг
Создание сообществ по интересам
Эффективная коммуникация
Атмосфера
Организация пространства офиса
Обустройство удобных рабочих мест
Озеленение офиса
Настольные игры, помещение для отдыха
Обустройство удобных рабочих мест
Озеленение офиса
Настольные игры, помещение для отдыха
Профессия
Корпоративное обучение
Электронная библиотека
Индивидуальная работа с коучем
Обучение иностранным языкам
Менторинг в бизнесе
Электронная библиотека
Индивидуальная работа с коучем
Обучение иностранным языкам
Менторинг в бизнесе
Эмоции
Life-coaching
Программы развития эмоционального интеллекта
Консультации психолога
Программы развития эмоционального интеллекта
Консультации психолога
Все программы well-being индивидуальны: наполнение зависит от потребностей именно ваших сотрудников
"Расскажу о процессе сотрудничества подробно. Отвечу на все вопросы!"
Виктория Делебис
Как реализуем программы?
После регистрации мы связываемся и договариваемся о консультации
Обсуждаем запросы и определяем, нужна ли вашей компании well-being программа
Обсуждаем запросы и определяем, нужна ли вашей компании well-being программа
При необходимости проводим консультации с руководством компании
Опрашиваем команду: что больше всего их беспокоит, какая помощь нужна
Опрашиваем команду: что больше всего их беспокоит, какая помощь нужна
Проводим анализ, чего не хватает для реализации запросов компании
Проводим этап пилота программы и ее адаптации, чтобы при необходимости внести в нее корректировки
Проводим этап пилота программы и ее адаптации, чтобы при необходимости внести в нее корректировки
Заключаем контракт в зависимости от объема программы, ее составляющих, периодичности проведения
Подбираем окончательную программу и команду проверенных специалистов по всем необходимым направлениям
Подбираем окончательную программу и команду проверенных специалистов по всем необходимым направлениям
Готовы инвестировать
в развитие людей вашей компании, чтобы расти и масштабироваться?!
Люди с высоким уровнем удовлетворенности жизнью — самые вовлеченные сотрудники!
Не прогуливают работу и не ждут, когда "прозвенит звонок" и можно убежать домой.
они берут ответственность за результат, полны энтузиазма
Они меньше болеют
и полны энергии
и полны энергии
у них прекрасное самочувствие как физическое, так и эмоциональное
Фонтанируют идеями и проявляют инициативу сами, а не из-под палки
они вовлечены в процесс и разделяют цели компании
Намного реже уходят к конкурентам из-за более высокой зарплаты
они чувствуют себя комфортно в компании и понимают, что их вклад и предложения ценны
Такие сотрудники не просто исполнители, а амбасадоры компании:
делятся атмосферой и успехами, привлекая новых профессионалов в команду, разделяющих такие же ценности
Какой станет ваша реальность?
В компании снизится уровень текучести и "недовольства"
Снижаются затраты на подбор и найм сотрудников
В команде все активно проявляют себя
Их не надо постоянно подгонять или "будить"
Все работают как один организм
Согласованность действий, нет ошибок из-за невнимательности
Компания постоянно масштабирует результат
Принимает новые вызовы изменений и создает новые решения как для внешних, так и для своих внутренних клиентов
Знаменитая на весь мир Международная ассоциация профессионалов в области управления персоналом провела исследования, которые показали:
CIPD
Well-being программы ведут к повышению успешности бизнеса в 6 раз!
Разовые мероприятия малоэффективны и компания
Почему Well-being программы, а не разовые тренинги или мастер-классы?
попусту растрачивает средства
Разовые мероприятия не обеспечивают глубокого и комплексного подхода к проблеме
1
"Однодневные" тренинги не дают долгосрочного эффекта и развития компании
Сотрудники не относятся серьезно к таким мероприятиям
2
Это не воспринимается как возможность развития, а скорее — как развлечение
Невозможно отследить эффект от отдельных тренингов или мастер-классов
3
Нет системы — деньги на ветер!
Комплексный индивидуальный подход под запросы
долгосрочный результат и эффективное использование ресурсов
=
Что гарантируем своим клиентам?
Индивидуальный подход:
нет одинаковых решений и программ. Учитываем все факторы, даже сезонный: например, во время осенних депрессий — упор на психоэмоциональное состояние
Качество и профессионализм:
в нашей команде только проверенные сертифицированные специалисты с опытом оказания поддержки бизнесу от 5 лет
Конфиденциальность:
не разглашаем информацию, полученную в ходе работы, третьим лицам. Это закреплено в Этическом кодексе ICF, по которому работают наши специалисты
Работаем комплексно:
чтобы вы ощутили эффект и пришли к нужным результатам. Делаем замеры состояния до и после, оцениваем KPI программы
В нашей команде только проверенные профессионалы
Забота о ваших сотрудниках — лучшая инвестиция для развития вашего бизнеса!
Давайте составим well-being программу для вашей компании
Удобная и быстрая регистрация, подробно консультируем
Индивидуальная проработка запросов компании
Все останется только между нами — мы следуем профессиональной этике!
Индивидуальная проработка запросов компании
Все останется только между нами — мы следуем профессиональной этике!
Нажимая кнопку, принимаю условия политики конфиденциальности
